"林梔在公司任職兩年，與從小撫養自己長大的外婆感情深厚。外婆離世後，林梔向主管周明遠申請喪假，卻被以“外婆非直系親屬”“項目沖刺”為由拒絕，甚至被威脅曠工就扣績效、逼其辭職。無奈之下，外婆出殯當天，林...
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《喪假難請》以極簡卻鋒利的筆觸，剖開職場倫理的虛偽外殼。林梔面對外婆離世，竟需在悲慟中辯護「親情的合法性」——當HR手冊將「直系親屬」窄化為血緣工具，情感厚度反成制度漏洞的犧牲品。這不僅是個案，更是資本邏輯對人倫時間的系統性剝削。
劇作採用緊密交織的雙軸敘事：一條是林梔獨自籌辦後事的物理時間（出殯當日倒數），另一條是周明遠透過郵件、訊息與會議記錄築起的制度高牆。兩者非平行推進，而是彼此侵蝕——每封冷峻的已讀不回，都讓靈堂燭火更暗一分。這種結構本身即隱喻：現代職場正以流程之名，將哀傷壓縮成可被KPI量化的「異常事件」。
全片最震撼的並非爭執場景，而是林梔在空蕩辦公室整理外婆遺物時，螢幕右下角跳出主管訊息：「專案Deadline不等人」。她關掉通知，指尖停在鍵盤上三秒，最終只敲出一個句號。這留白比吶喊更沉重——喪假難請的力道，正在於它拒絕提供解方，只將鏡頭對準那無處申訴的靜默。
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《喪假難請》不僅是一部短劇，更像是一面鏡子，映照出角色內心的掙扎與成長…
這部短劇《喪假難請》真是一次視覺與情感的雙重衝擊…
《喪假難請》的每一集都像是一個小謎題…
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